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2020甘肃平凉市崆峒县四支考试服务期间管理

2020-10-16 14:53:00 三支一扶招聘网 / 文章来源:华图教育

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  五、服务期间的管理

  (一)服务期间,服务生人事档案由区人社局统一免费管理。服务期限合并计算为工作年限。

  (二)服务单位负责服务生的日常考核,区人社局会同服务单位负责服务生年终考核,考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况,考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及享受其他政策的依据。

  (三)凡日常考核或年终考核不合格的服务生,服务单位向区人社局提出建议,经审核后,取消其服务资格。服务生因故自动离职的,服务单位应及时向区人社局报告,其服务资格自行消失。

  (四)服务企业以“空挂”方式骗取财政补贴资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放生活补贴、不依法为服务生缴纳社会保险的,取消其扶持资格。

  (五)“支企”服务生与用人企业终止劳动合同或自动离职后,企业应及时报告区人社局,停止发放生活补贴。在服务期限内,空出的指标由区人社局统一调剂,按照剩余补贴资金数额及规定程序重新进行人员递补,递补人员服务期限仍为3年。

  (六)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业,允许毕业生在服务期内参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考。服务期限计算工龄。

  (七)自招聘上岗之日起,“三支”岗位人员服务期间不允许以任何名义借调、借用,对不按照要求落实乡镇基层岗位的,不予通过上岗备案。已经进行了上岗备案的,擅自变更服务单位,造成服务期满拟招聘单位与原服务单位不一致的,不予办理事业单位人员聘用手续。

>>>>>>2020甘肃平凉市四支考试公告汇总【各县区】

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(编辑:Cindy)

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