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直击考情,只属于无领导小组岗位!

基础考情

1、面试形式
近年国考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程:第一阶段:阅读思考阶段(读题、思考、罗列提纲),第二阶段:个人陈述阶段(轮流发言、阐述自己的观点),第三阶段:自由讨论阶段(交叉自由讨论、统一意见),第四阶段:总结陈述阶段(总结整个讨论);
2、时间
一般面试总时间是70-90分钟,思考准备阶段通常为20分钟左右,个人陈述阶段给每位考生3分钟的陈述时间,自由讨论阶段一般为50或60分钟,总结陈词阶段一般时间为5分钟。
3、考官人数
考场一般有5/7名考官,主考官一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
4、题型
开放性问题、多项选择的问题、资源争夺的问题、两难问题、操作性问题。

命题特点

1、多项选择的问题和开放性问题是国考的重点题型;
2、偏向复合型问题;
3、多项选择的问题多是补充、选择和排序的不同组合;
4、开放性问题多涉及对策和怎么看,偶尔也会出现方案类的问题。

2021国考面试各系统独立举行,选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ,机构设置和职能划分更加科学,对"人岗匹配"的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求,怎么可能从众多高手中脱颖而出?
华图教育针对2021国考面试考情,结合国家新出炉的改革方案,研发了新一代专岗专训面试课程,助你通用能力和专岗能力双通关!

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岗位专业性

【例题示范】

双十一为什么那么成功,有人给出了9个理由:
1、快餐式消费习惯
2、年轻人主导
3、非主流文化
4、商家“造节”
5、双十一策划宣传形式丰富多样
6、迎合服装换季
7、社会心理
8、促销价格驱使
9、新技术推动(物流)
任务一:个人陈述,每人3分钟,从9个理由中选3个并排序;
任务二:自由讨论,达成一致,讨论时间30分钟;
任务三:总结陈词,3分钟。

【审题分析】

一审材料。材料中针对双十一成功的现象给出了九点原因,其中既有社会层面的原因,也有商家层面及个人层面的原因。二审任务。本题共有三个任务,即个人陈述、自由讨论及总结陈词。但这三个任务针对的题目一致,均为针对双十一成功的原因从9个理由中选择3个并排序。

【测评要素】

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“人岗匹配”是面试高分的不二法门!

国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。

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