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直击考情,只属于银保监会!

基础考情
1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:25分钟,6道题;
3、考官人数:5名考官;
4、考场布置:除了考官,考场还会配备监督员、计时员、记分员等若干工作人员,提供纸笔/题签。
命题特点
1、自我认知题占比最大,基本上只考自我介绍;
2、现象认知题,以热点现象为主,以人生哲理为辅;
3、其它题型,设置灵活;
4、不同岗位有专业面试题目,例如法律岗、财会岗、综合岗、财经岗、计算机岗等。

2021国考面试各系统独立举行,选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ,机构设置和职能划分更加科学,对"人岗匹配"的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求,怎么可能从众多高手中脱颖而出?
华图教育针对2021国考面试考情,结合国家新出炉的改革方案,研发了新一代专岗专训面试课程,助你通用能力和专岗能力双通关!

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岗位专业性

【例】

营业税改增值税,说说两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

【审题分析】

1.主题:行业重大事件认识;

2.事件:阐述营业税改增值税的相关内容;

3.任务:阐述营业税改增值税,两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

【测评要素】

综合分析能力;专业能力

【评分要点】

2021年国考面试测试要素

岗位专业

【例】

请你阐述凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策?

【审题分析】

1.主题:财经岗专业知识

2.事件:阐述凯恩斯需求理论

3.任务:说出凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策

【测评要素】

综合分析能力;专业能力

【评分要点】

2021年国考面试测试要素

178彩票面试历来卧虎藏龙,每年经过华图辅导的学员,笔试状元面试卫冕成功,更多的是笔试不佳面试逆袭翻盘,华图专岗专训为你2021面试上岸保驾护航!

"人岗匹配"是面试高分的不二法门!

国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。

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